In ons werk, en ook in ons privéleven, ontwikkelen we vaste patronen die goed en fijn kunnen zijn, maar die ons ook wel eens kunnen belemmeren om anders tegen onderwerpen aan te kijken. Tijdens deze leeractiviteit ga je met jouw team aan de slag om uit de vaste (denk)patronen te komen. Je gaat actief aan de slag met constructieve veranderingen in werk- of privésituaties.
Door middel van een spel leer je problemen om te denken naar mogelijkheden. De kerngedachte van het omdenken is dat je ‘ja’ leert zeggen tegen de werkelijkheid. Dat je stopt je te verzetten tegen problemen, maar de zaken accepteert zoals ze zijn. Hoe moeilijk dat soms ook is. Dat doe je door eerst het probleem tot feiten te deconstrueren en daarna op basis van de feiten een nieuwe mogelijkheid te ‘construeren’. Objectiviteit, analyse, samenwerking, feiten, mogelijkheden en werkplezier komen aan bod tijdens deze leeractiviteit.
Door vaste patronen en denkwijzen te doorbreken, kun je tot nieuwe inzichten komen. Bijvoorbeeld rond de begeleiding van een cliënt, maar ook in privésituaties.
De leeractiviteit valt onder de leerlijn Zelfverantwoordelijk team.
Deze leeractiviteit is geschikt voor alle medewerkers en vrijwilligers van Zuidwester.
Aan het einde van deze leeractiviteit heb je het volgende geleerd:
Locatie Deze leeractiviteit vindt plaats op een leerlocatie. Kosten en tijdsduur Deze leeractiviteit duurt 3 uur. De kosten voor de leeractiviteit vind je in de prijslijst. Bent u een externe klant? Neem dan contact op met leercentrum@zuidwester.org voor meer informatie over de kosten van deze leeractiviteit.